Possibilités d'emploi
Si ce n’est pas maintenant, alors quand?
Travailler au Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver (COVAN) est plus qu’un simple emploi. Il s’agit d’une occasion sans pareil de devenir un champion du changement et un ambassadeur du possible. La satisfaction d’un emploi au COVAN ne se mesure pas à la grandeur de son espace de travail ou de ses responsabilités, mais à la taille des montagnes que l’on aide à déplacer. Organiser des Jeux d’hiver est une mission d’une extrême complexité. Tous les membres de la main-d’œuvre de 2010 font de cette mission un événement du possible.
Alors qu’attendez-vous?Sautez à pieds joints dans le jeu ultime!
Le COVAN lance un programme de prêts d’employés
Il faut des milliers de personnes pour organiser les Jeux et le COVAN cherche à pourvoir des postes au sein de son personnel pour 2010 avec l’appui des entreprises et des organismes locaux.
Des postes sont disponibles dans 32 des 53 services du COVAN. Les postes seront d’une durée de huit semaines jusqu’à six mois, et les durées les plus longues débuteront dès le mois d’août. Donnez à vos employés la chance d’une vie, c’est-à-dire de se joindre à la partie ultime.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec teamworkforce@workforce.vancouver2010.com
Avant de commencer votre recherche d’emploi, veuillez prendre quelques minutes pour vous informer sur ce qu’est le COVAN en suivant les étapes suivantes.
Étape 1 : Poser sa candidature
Établissez votre profil et commencez votrerecherche d’emploi. (Cette page s’ouvre dans une nouvelle fenêtre.)
Étape 2 : Comment postuler
Renseignez-vous au sujet des éléments que doit contenir votre mise en candidature
Étape 3 : Foire aux questions
Trouvez les réponses à vos questions au sujet des possibilités d’emploi au sein du COVAN.
Étape 4 : L’expérience de Vancouver 2010
Apprenez de notre personnel ce que c’est que de travailler pour le COVAN, notamment par un message du directeur général, John Furlong.
Étape 5 : Évaluation des valeurs
Renseignez-vous sur nos valeurs et faites votre autoévaluation afin de savoir dans quelle mesure ce sont aussi les vôtres.
En raison du nombre élevé de réponses, la présélection des candidats pourra prendre jusqu’à deux semaines et nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
