Pratiques d’affaires selon l’éthique
L’un des aspects essentiels du travail
d’un organisme responsable consiste à jeter
les bases de pratiques et de comportements internes et externes
conformes à l’éthique.
Notre rendement à ce jour :
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Adoption de politiques en matière d’éthique (y compris les questions de conflit d’intérêt) qui englobent le Code d’éthique du CIO
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Nomination par le conseil d’administration du COVAN d’un commissaire à l’éthique
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Adoption et mise en œuvre :
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Préparation d’un rapport sur la politique des actes répréhensibles
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Politique relative à l’acceptation ou à la remise de cadeaux (pots-de-vin)
-
Politique sur un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement
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Le dirigeant principal des affaires juridiques du COVAN facilite
le processus par lequel tous les employés examinent la
politique en matière d’éthique et
surveille la conformité avec cette politique et avec
notre politique sur la déclaration d’actes
répréhensibles (y compris une
procédure de dénonciation). Les
activités de surveillance ont lieu, en partie, au moyen
de suivis périodiques (de concert avec la fonction des
finances) de l’équipe de la haute direction
afin de s’assurer qu’il y a eu
conformité contractuelle et financière et
l’absence d’actes
répréhensibles, dont les exigences
obligatoires et réglementaires. À tous les
trimestres, notre dirigeant principal des affaires examine et
rapporte au comité de vérification la
conformité du COVAN face à ses exigences
légales et à ses politiques.
La politique en matière
d’éthique du COVAN garantit que nos
effectifs créent des liens qui sont éthiques
et transparents et elle assure le public de notre
intégrité. Maintenant, tous les
employés embauchés au COVAN signent une
reconnaissance attestant qu’ils ont examiné
la politique en matière d’éthique
du COVAN et qu’ils s’y conformeront en tout
temps. À ce jour, le COVAN rapporte une
conformité de 100 p. 100 en ce qui a trait à
sa politique en matière
d’éthique.
En juin 2004, le conseil d’administration du COVAN a nommé un commissaire à l’éthique ayant pour tâche d’aider à définir les normes de comportement pour la planification et l’organisation des Jeux d’hiver de 2010. Le rôle du commissaire à l’éthique est d’offrir une orientation et une interprétation indépendantes sur les questions touchant la politique du COVAN en matière d’éthique, ainsi que d’offrir son opinion et ses recommandations sur les questions qui lui sont soumises par le comité de gouvernance et d’éthique du conseil d’administration. Le premier rapport des activités du commissaire à l’éthique du COVAN (d’autres rapports seront produits tous les six mois) a été présenté au conseil d’administration et est disponible ici.
En juin 2004, le conseil d’administration du COVAN a nommé un commissaire à l’éthique ayant pour tâche d’aider à définir les normes de comportement pour la planification et l’organisation des Jeux d’hiver de 2010. Le rôle du commissaire à l’éthique est d’offrir une orientation et une interprétation indépendantes sur les questions touchant la politique du COVAN en matière d’éthique, ainsi que d’offrir son opinion et ses recommandations sur les questions qui lui sont soumises par le comité de gouvernance et d’éthique du conseil d’administration. Le premier rapport des activités du commissaire à l’éthique du COVAN (d’autres rapports seront produits tous les six mois) a été présenté au conseil d’administration et est disponible ici.




