L’expérience de Vancouver 2010

« Les Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver sont d’abord et avant tout un festival sportif, une célébration de la culture et une tribune pour promouvoir et mettre en œuvre les principes de durabilité et de responsabilité. Ils peuvent aussi être bien plus que cela.

Les Jeux sont un catalyseur. Ils représentent une occasion unique de faire du monde un monde meilleur, de léguer un héritage durable, d’inspirer d’autres nations et d’influencer les jeunes générations. Ils permettent de rassembler les peuples du monde entier autour d’une cause commune qui, pour un instant du moins, montre l’humanité sous son meilleur jour, non seulement à travers le sport mais aussi à travers toute une gamme d’activités humaines.

Il s’agit d’une entreprise colossale qui exigera une adhésion personnelle de chacun aux valeurs du COVAN et aux idéaux olympiques. À l’instar des athlètes qui visent l’excellence et qui se préparent en vue d’offrir la meilleure prestation de leur carrière en 2010, il faudra travailler sans relâche et faire les sacrifices nécessaires pour offrir, en tant qu’équipe, une expérience olympique et paralympique inoubliable. »

John A. Furlong
Directeur général

 

Le COVAN est une organisation complexe et diversifiée qui doit faire appel à des gens issus de divers horizons et cumulant des expériences variées pour mener ses efforts à bien. Alors que certains membres de notre personnel ont déjà participé à des Jeux antérieurement, un bon nombre expérimentent pour la première fois un événement d’une telle envergure.

Joel, Aménagement spécifique des sites
« En tant qu’amateur de sports d’hiver, j’adore collaborer à des réalisations que des millions de gens, moi y compris, utiliseront et apprécieront pour des années à venir. Faire partie d’une équipe dont l’œuvre constituera un véritable héritage pour tous les Canadiens m’apporte une grande satisfaction. »

Hilary, Participation autochtone
« J’ai fait partie de la Société de la candidature de 2010 pendant dix-huit mois et travaillé à toutes sortes de projets, touchant aussi bien les relations avec les autochtones que la durabilité et la planification d’événements. Ces dix-huit mois ont changé l’orientation de ma vie – ils m’ont ouvert les yeux sur le pouvoir rassembleur et la pertinence des mouvements olympique et paralympique, et sur le plaisir qu’il y a à travailler au sein d’une équipe aussi dynamique et passionnée. Après que notre candidature a été retenue, on m’a demandé de venir donner un coup de main pendant quelques mois. Un an et demi plus tard, je suis toujours là! »

Dena, Sport
« Travailler pour le COVAN permet de ressentir pleinement le sentiment de fierté et d’appartenance qui anime l’équipe. Chaque personne détient une pièce de ce gigantesque casse-tête et la contribution de tous est nécessaire pour le reconstituer. À ce stade, c’est comme si le contour du casse-tête était en place, et que nous commencions à assembler l'intérieur. Il s'agit d'un défi extrêmement stimulant. »

Harb, Ressources humaines
« Je trouve très stimulant de faire partie d’une organisation capable d’être une source d’inspiration par le sport. L’esprit d’équipe et l’énergie qui règnent au COVAN sont formidables, tout comme le fait de travailler côte à côte avec des collègues si enthousiastes et si doués. C’est une occasion exceptionnelle, qui n’arrive qu’une fois dans la vie, que de participer à la production du plus grand événement du monde dans sa propre ville et de présenter fièrement au monde toute la grandeur du Canada. »

Chip, Technologie
« On dit que le vrai bonheur, c’est de pouvoir vivre sa vie sans qu’il y ait de distinction ou presque entre le temps de travail et le mode de vie personnel. Le privilège que j’ai de faire partie du COVAN me permet de vivre ma vie de cette façon. Je trouve très gratifiant de collaborer avec un groupe de collègues canadiens et internationaux des plus talentueux, qui ont tous le même but : réaliser les meilleurs Jeux que le Canada puisse offrir au monde. »

Étape 1 : Évaluation des valeurs
Étape 2 : L’expérience de Vancouver 2010
Étape 3 : Foire aux questions
Étape 4 : Recherche d’emploi et téléchargement du curriculum vitae