Donna Wilson

Donna Wilson consacre l’essentiel de sa carrière à travailler auprès des gens et des organisations. À titre de vice-présidente de direction, Ressources humaines, durabilité et service à la clientèle internationale, elle a comme tâches principales d’aider le COVAN à définir et à développer sa culture organisationnelle, de guider l’organisation dans les grandes étapes de son évolution, soit la croissance, l’exploitation et la réduction progressive des activités, et de contribuer à réaliser notre vision de la durabilité.

L’éventail des responsabilités de Mme Wilson se résume en une courte phrase : « Je suis responsable de tout ce qui concerne les gens, les relations et l’héritage durable. » Plus spécifiquement, cela comprend l’embauche de 1200 employés salariés et de plus de 25 000 bénévoles qui travailleront pour les Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver. Mme Wilson supervise également le dossier des langues officielles, élément clé de la vision du COVAN qui consiste à édifier un Canada plus fort en célébrant sa dualité linguistique, de même que le service linguistique, département responsable de tous les besoins de traduction et d’interprétation. Les autres domaines clés dont elle est responsable sont la durabilté, la participation autochtone et le service à la clientèle internationale. 

Le rôle fondamental sous-jacent à toutes les fonctions que doit remplir Donna Wilson consiste à préserver et à promouvoir la culture du COVAN. « J’ai toujours aimé m’assurer de la santé d’une organisation et l’aider à déterminer ses besoins pour s’épanouir », déclare Mme Wilson. « Mon objectif est de veiller à l’intégration de nos valeurs dans toutes nos pratiques, afin d’offrir à nos employés l’occasion de se démarquer et de participer aux décisions qui auront des conséquences sur l’ensemble de l’organisation ».

Mme Wilson possède une vaste expertise dans la création et le maintien d’environnements de travail stimulants. Lorsque Mme Wilson était à la tête du département des ressources humaines de VanCity et de ses filiales, à titre de vice-présidente aux ressources humaines, l’institution financière s’est classée parmi la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada du magazine Macleans en 2004 et en 2005, se classant même au premier rang en 2004.

Avant de travailler pour VanCity, Mme Wilson a occupé pendant plusieurs années des postes de direction en gestion du service à la clientèle et de l’exploitation chez BC Hydro. Elle possède également de l’expérience en relations de travail, tant dans le secteur privé que public.

Donna Wilson est née et a grandi à Vancouver. Elle détient un baccalauréat en psychologie de l’Université Simon Fraser. Mère de deux enfants, elle a su concilier le travail et les loisirs, et elle adore passer du temps avec sa famille sur leur ferme de 18 acres, située à Saltspring Island, et faire de longues promenades sur le bord de l’océan avec son époux. Cette ancienne patineuse artistique et joueuse de hockey sur gazon ne se formalise pas outre mesure de son fort penchant pour le chocolat noir, pour lequel elle compense largement en faisant régulièrement des visites au gymnase, de la bicyclette et du ski.