Accessibilité

Accessibilité signifie l’élimination des obstacles à la participation, qu’ils soient sociaux, économiques ou physiques, de manière à ce que les communautés profitent pleinement des avantages et des activités des Jeux. Par exemple, les procédures d’embauche et d’achat du COVAN encouragent l’accessibilité pour un large éventail de personnes. (Voir Retombées économiques.)

Le COVAN collabore avec des groupes de gens des quartiers défavorisés, ayant un handicap, à risques ainsi que des Autochtones afin d’identifier des objectifs qui assureront l’inclusivité de ces derniers dans le cadre des Jeux et lègueront un héritage durable.

Notre approche est axée sur les six secteurs suivants :

Sites à accès facile
Pour offrir une expérience des Jeux à accès facile, il incombe au COVAN de s’assurer que toute personne ayant un handicap a un accès facile à tous les sites et à toutes les installations des Jeux.

Pour satisfaire à cet engagement, nous avons retenu les services d’un expert-conseil sur l’accès facile avec mandat de nous conseiller sur toute notre planification opérationnelle. Nous avons élaboré des directives d’hébergement à accès facile, des directives d’aménagement des sites à accès facile, des directives en matière d’événements spéciaux à accès facile et des directives en matière de transport pour les Jeux à accès facile. Nous sommes aussi en train d’élaborer des directives opérationnelles des sites à accès facile, pour la période des Jeux. Ces directives ont été communiquées à nos partenaires et elles présentent les renseignements nécessaires en vue de s’assurer que le transport pendant les Jeux, les événements de grande envergure, les annonces et les assemblées publiques sont accessibles.

On examine l’accessibilité au cours des phases de conception des sites de manière à s’assurer qu’on applique ces directives au processus de réalisation des projets d’immobilisation du COVAN. L’examen de l’accessibilité est terminé pour le Centre des sport de glisse de Whistler, le Parc olympique de Whistler, le Centre des sports d’hiver UBC et l’Anneau olympique de Richmond. De plus, des examens de l’accessibilité aux étapes d’achèvement des travaux de 30 p. 100 et de 95 p. 100 ont été effectués relativement aux trois sites et villages, à savoir le site Centre olympique de Vancouver / Centre paralympique de Vancouver, le Village olympique et paralympique de Vancouver et le Village olympique et paralympique de Whistler. (On examine la conception des sites lorsqu’elle est terminée à 30 p. 100 et à 95 p. 100 puisque ces deux étapes sont les plus importantes. À ce moment, on effectue une révision de la conception pour vérifier le respect des exigences en matière d’accessibilité, mentionnées dans les directives d’accès facile.)

Des examens de l’accessibilité ont également été effectués quant à l’amélioration des installations de deux sites existants : la patinoire Trout Lake et le Pacific Coliseum au Hastings Park; nous procédons à l’examen de l’accessibilité des sites restant.

Milieu de travail accessible
Au nombre des rénovations apportées au siège social du COVAN, mentionnons les caractéristiques d’accessibilité offrant un milieu de travail confortable aux employés ayant un handicap.

Les procédures d’embauche de la main-d’œuvre et d’approvisionnement du COVAN sont accessibles à un large éventail de personnes. Nous avons commencé le recensement des employés qui, de leur plein gré, s’identifient comme ayant un handicap. En date du 31 juillet 2007, 0,004 p. 100 des employés se sont volontairement identifiés comme ayant un handicap.

Site Web accessible
Notre site Web traite de l’accessibilité (vancouver2010.com). Dans la mesure du possible et selon les besoins, nous avons ajouté certaines options afin de répondre aux besoins des personnes ayant une déficience visuelle. Le COVAN est maintenant pleinement conforme aux directives pour l'accessibilité au contenu Web du World Wide Web Consortium (WCAG).

Groupe responsable de l’accessibilité du COVAN
Les membres d’un groupe interfonctionnel du COVAN rencontrent tous les trimestres l’expert-conseil en accès libre dans le but de s’assurer que nos pratiques et nos procédures prennent en compte les besoins des personnes ayant un handicap.

Lignes directrices du programme d’achats durables Buy Smart
Nos lignes directrices sur les achats durables (programme Buy Smart) comprennent des dispositions relatives aux entreprises qui appartiennent à des personnes ayant un handicap ou embauchent de telles personnes afin qu’elles soient sérieusement prises en considération dans le cadre du processus d’approvisionnement.

Recrutement
Le COVAN travaille avec un consortium d’agences qui servent les personnes ayant un handicap dans le but de doter des postes rémunérés et de bénévoles.

Ce consortium d’organismes et agences œuvrant pour les personnes ayant un handicap a établi le comité consultatif sur les personnes ayant un handicap (CCPH) avec le soutien administratif de 2010 Legacies Now. Le CCPH sert de groupe consultatif externe sur les questions d’accessibilité du COVAN. AccessWorks a été établi par un consortium semblable dans le but précis de travailler avec le COVAN et d’autres organisations intéressées à embaucher des personnes ayant un handicap et à satisfaire à leurs besoins en approvisionnement auprès d’entreprises qui appartiennent à des personnes ayant un handicap ou qui embauchent de telles personnes. La Neil Squire Society, membre de ce dernier consortium, est responsable de AccessWorks.